sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "neizbranemu kandidatu".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zakon neizbranemu kandidatu nalaga pravico, da je obveščen o tem, da ni bil izbran.
V primeru kršitve prepovedi diskriminacije pri zaposlitvi je delodajalec neizbranemu kandidatu odškodninsko odgovoren .
Po novem je neizbranemu kandidatu obvestilo o neizbiri možno posredovati s pomočjo uporabe informacijske tehnologije - po elektronski poti na elektronski naslov kandidata .
Neizbranemu kandidatu se, izda in vroči sklep, zoper katerega je dovoljena pritožba.
Neizbranemu kandidatu pa je možno poslati obvestilo o neizbiri prek elektronske pošte .
Končni vsebinski sklep pošlje sodišče vsem udeležencem (tudi neizbranemu kandidatu za skrbnika).
Če gre za razpis , je to uradni postopek , katerega del je tudi odgovor neizbranemu kandidatu .
Zadnje čase sem namesto pošiljanja prošenj raje klicala na dodane številke , da dobim kako povratno informacijo več od " obvestilo neizbranemu kandidatu " .
Seveda pa to ne pomeni , da mora podjetje neizbranemu kandidatu podajati razloge in utemeljitve , zakaj ni bil izbran .
Sama sem danes ponovno dobila pošto in vnjejznačilni stavek : " obvestilo neizbranemu kandidatu " .
Ob kršitvi pa je delodajalec neizbranemu kandidatu , ki je bil z objavo diskriminiran , zavezan plačati odškodnino .
Neposredno sodno varstvo se omogoča tudi neizbranemu kandidatu .
Neizbranemu kandidatu se , izda in vroči sklep , zoper katerega je dovoljena pritožba .
Napišeš popolnoma enako , kot delodajalec napiše neizbranemu kandidatu .
Iz navedenega lahko zasledimo popolnoma različno urejeno pravno varstvo neizbranim kandidatom oziroma celo odsotnost pravnega varstva neizbranemu kandidatu v primeru internega natečaja .
Glede oblike obvestila neizbranemu kandidatu zakon izrecno določa , da mora delodajalec neizbranega kandidata pisno obvestiti o tem , da ni bil izbran .
Potrdil nam je, da je sodišče njihovi pritožbi ugodilo in zavrglo zahtevek na odpravo obvestila neizbranemu kandidatu.
Zakon o delovnih razmerjih določa , da je delodajalec dolžan poslati pisno obvestilo neizbranemu kandidatu v osmih dneh po zaključenem postopku izbire .
Veljavna delovnopravna zakonodaja pa neizbranemu kandidatu ne daje podlage za uveljavljanje tovrstnih tožbenih zahtevkov .
Učinkovito sodno varstvo je neizbranemu kandidatu zagotovljeno preko tožbe zoper odločitev o izbiri izbranega kandidata .